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육아 휴직의 문제는 대타 뛰는 사람과 복직할 사람의 처우임

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작성자 no_profile 5 k86ix쪽지보내기 아이디로 검색 작성일 12분 전 조회 18 댓글 10

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휴직이라는 말은 곧 복직할 것이라는 말인데.
그럼 그 빈자리를 누가 채울 것이라는 거.

있던 사람이 한다?
큰 회사면 몰라도 작은 회사면 과로로 쓰러질 거고.

그 빈자리를 대신 할 사람을 고용한다?
그럼 복직하려는 사람이 나타나면 어떻게 어떻게 할지가 문제임

휴직이라는 게 좋은 정책이긴 한데...참...
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댓글목록 10

qwerkurumi님의 댓글

no_profile 3 qwerkurumi쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

참여렵긴하지

헬하님의 댓글

no_profile 3 헬하쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

한가지 경우는 앎 육아대타로 애초에 구한경우

도돌도돌이님의 댓글

no_profile 2 도돌도돌이쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

그 부서 복직 못 할 수도 있는 거 알고 있다는 사인 받고 가야지 뭐..
좋은 자리 뺏기기 싫으면 안 쓰는 거고

푸른바다님의 댓글

no_profile 3 푸른바다쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

어렵긴 한데 출산율 생각하면 필요한거긴 하니

묵향3님의 댓글

no_profile 4 묵향3쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

윤년처럼 윤직을 만들자

빡호님의 댓글

no_profile 5 빡호쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

너무 어려운 숙제긴 함 ㅠ

Gkdlf님의 댓글

no_profile 3 Gkdlf쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

그래서 있는게 계약직 제도이긴한데..

jjj1111님의 댓글

no_profile 3 jjj1111쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

뭐 어쩔수 없지. .

ONEGAME님의 댓글

no_profile 22 ONEGAME쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

그래서 그 빈자리 때문에 말이 많아요

Susnwkw님의 댓글

no_profile 3 Susnwkw쪽지보내기 아이디로 검색 작성일

보통 새로 뽑지 계약직

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