연봉에 연차포함시키는 거 불법 아닌가요?
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연봉이 다른 회사보다 높아서 경력직으로 입사지원했고 면접 보러 오래서 갔어요.
면접 끝날 분위기에도 연봉 얘길 안 꺼내길래 제가 물어봤는데 수당, 연차 포함해서라고 하더라구요.
면접 보고 집에 와서도 찝찝했는데 오후 늦게 전화 와서는 내일부터 출근 가능햐나고 하길래 내일 근로자의 날인데 출근하냐니까 어려우신가요?라고 말하길래 그럼 내일 출근하면 1.5배 수당도 따로 줍니까 이러니까 아… 이러면서 잘 모르겠다 이러길래 그냥 다른 데 출근한다고 안간다고 했습니다. 연차 수당 포함한 거 불법 맞죠?
면접 끝날 분위기에도 연봉 얘길 안 꺼내길래 제가 물어봤는데 수당, 연차 포함해서라고 하더라구요.
면접 보고 집에 와서도 찝찝했는데 오후 늦게 전화 와서는 내일부터 출근 가능햐나고 하길래 내일 근로자의 날인데 출근하냐니까 어려우신가요?라고 말하길래 그럼 내일 출근하면 1.5배 수당도 따로 줍니까 이러니까 아… 이러면서 잘 모르겠다 이러길래 그냥 다른 데 출근한다고 안간다고 했습니다. 연차 수당 포함한 거 불법 맞죠?
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댓글목록 8
ektldhkTek님의 댓글
4 ektldhkTek쪽지보내기
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작성일
혹시 미국이나 캐나다인가요?
Terrypark님의 댓글
3 Terrypark쪽지보내기
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작성일
이런 회사가 아직도 꽤 많죠
퇴직금 연봉에 포함시키는 회사도 있고
가람찡님의 댓글
가지말자 ㅠ