회사가 변화가 있고 발전은 있어야 하는건 사실이지만 왜 쓸데없는걸 자꾸 바꿀까요?
본문
일에 관련해서 발전해 나가야하던가 좀더 편하게 가야하는건 조직에 있어서
좋은 발전인데....우리 회사는 왜 가면갈수록 할일을 자꾸 늘여가고 있고 기한을 짧게 잡고
거기에 이때껏 잘 해오다가 하는 일에 뭔가 자꾸 쓸데없는 루틴을 집어넣고 있고....
쓸데없이 피곤하게만 만들고 있네요... 더 웃긴건 정작 자기들이 예전에 이런일 할때는 가만히
있다가 다른 사람들이 하고 있으니까 설치고 다니고 있다라는 겁니다.
아니면 아예 해보지도 않은 인간들이 이론만 알아가지고 와서 자꾸 귀찮게 하구요.
좋은 발전인데....우리 회사는 왜 가면갈수록 할일을 자꾸 늘여가고 있고 기한을 짧게 잡고
거기에 이때껏 잘 해오다가 하는 일에 뭔가 자꾸 쓸데없는 루틴을 집어넣고 있고....
쓸데없이 피곤하게만 만들고 있네요... 더 웃긴건 정작 자기들이 예전에 이런일 할때는 가만히
있다가 다른 사람들이 하고 있으니까 설치고 다니고 있다라는 겁니다.
아니면 아예 해보지도 않은 인간들이 이론만 알아가지고 와서 자꾸 귀찮게 하구요.
추천0 비추천 0
뜬구름님의 댓글
위쪽딴엔 업무 효율화 하고 인건비 줄여보겠다고 그러는걸텐데
현장 제대로 모르다 보니 보통 부작용이 크지