근데 식대가 정해져있으면 뭘하든 상관 없지 않나?
본문
아래글에서 13000점심값으로
저녁까지 해결하는게 안좋게 보인다는
글이 있는데 회사에서 식대는 사실상
월급 포함 아닌가? 난 문제 없는거 같은데
만약 저 사장에게 저는 식대카드 안받는 대신
그만큼 월급에 포함해 주세요하면 사장 결사 반대할 껄?
저녁까지 해결하는게 안좋게 보인다는
글이 있는데 회사에서 식대는 사실상
월급 포함 아닌가? 난 문제 없는거 같은데
만약 저 사장에게 저는 식대카드 안받는 대신
그만큼 월급에 포함해 주세요하면 사장 결사 반대할 껄?
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댓글목록 10
암사동심신미약상남자님의 댓글
3 암사동심신미약상남자쪽지보내기
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작성일
그냥 틀딱들 꼬장 아님? ㅋㅋ
clean258님의 댓글
13 clean258쪽지보내기
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작성일
그렇기는 한데 말이지
smsmpeople님의 댓글
진짜 묘해...