현장노가다의 핵심은 경력vs돈 둘로 나뉨.
본문
그게 아니고 나중에 자영업까지 할 중장기 플랜이 있다면
천만원 모으기 이런거 말고 '이 기술을 배워서 나중에 나와서라도 최소한 입에 호구풀칠은 할수 있을 거를 익히자'로 해야지.
고덕쪽에서 기왕일할거면 전기기술쪽 배우면 고덕경력 기준 2~3년이면 나와서 평생 밥벌이는 됨.
거기서 배우는 것 중에 사회나와서도 당장에 쓸만한 게 전기쪽임. 한두개 더 있었는데 잊어버렸다.
아파트현장 같은 좀 빡센쪽 잘 뚫으면 1년도 가능할 거고.
실제로 현장에선 삼성현장경력은 잘 인정안하거나 1/3으로 깎아서 인정해줌. 쉬엄쉬엄 꿀빠는게 사실이라.
근데 삼성제외한 곳에서 초고속으로 경력기술 쌓으려면 천운이 따라야함.
시다로만 쓰고 버릴려는 오야들이 대부분임. 90프로 이상? 애초에 그 사람들도 초짜한테 거는 기대가 없을 뿐더러
초짜 잘 가르쳐놔도 걍 잠수타거나(95프로) 잘 가르쳐놓으니 어느날 자기 거래처 뺏아서 독립하는 배은망덕한 통수 맞는 경우(4.95프로)가 대부분이라 그래.
둘 다 개새끼들이었고 그들이 수십년간 개판친 결과라는 걸 인정해야하는데 오야 욕만 하는것도 문제이긴 하지.
암튼 지인소개로 가서 1년 바짝 쳐맞아가면서라도 제대로 배우는 복권3등당첨급 운이 따라줘야할텐데...
댓글목록 19
ONEGAME님의 댓글
22 ONEGAME쪽지보내기
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작성일
아래 글 쓰신분 예금이 1억8천 있다고 하시는 군요.
알았어 잘 하시는 분 같습니다
건담님의 댓글의 댓글
21 건담쪽지보내기
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작성일
그런경우가 95프로인건 맞음. 근데 그사람들 (월급-수련교육비용)xn
vs
진짜 정성들여 교육해서 후계자급 만들어놓으니 통수쳐서 거래처 뺏아간 경우의 타격
하면 후자가 작다고 절대 못함.
사회전체적 시선으로 봐야하는데 노동법이 개좆같아서 그런거임. 도제식수련하는데 월급을 줘야하는게 합리경제학적으로 말이안됨.
제대로 가르치는 도제식 수련은 도제식 수련이 인정되는 경우(이거 인정못받을 정도로 수련생 대우 잘 안해주면 오야 사회적 처벌 제대로 하고)
서양처럼 월급 안주는게 맞음(도제식 수련의 특징이 수련생에게 제대로 사사하면 스승의 네트워크를 일부 빼앗아 독립하는것임.
지금도 미슐랭식당에 명맥이어짐. 실제로 우리나라에서 제대로 가르쳐놓으니 도주해서 스승 가게 맞은편에 식당내는 경우가 비일비재함.
이런것도 처벌해야한다고봄).
내가 그래서 좌파들선동대로 노동자들 편만 안드는거임.
cccooo111님의 댓글
3 cccooo111쪽지보내기
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노가다는 돈이지
CKKK8888님의 댓글
3 CKKK8888쪽지보내기
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좋은정보군요
yoshimura님의 댓글
5 yoshimura쪽지보내기
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작성일
결국 불안정하고 건설경기 안좋으면 더 답없는듯
max300님의 댓글
기술직으로 먹고 사시는 분들 보면 대단하기도 하고 부럽기도 하고