넌 이러면 안대재
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너네들
급여는 여러가지 방식이 잇는거 알꺼야
그중 대표적인거를 저글껀데
시간대비 돈을 줘야하는
시급제
이건 한만큼 주는거야
존나 편하지
그와 반대로 아모르겟고
일년에 이거만큼 줄테니까 알아서해
라고 퉁치는 연봉제
그니까 여기에는 평일에는 얼마치고 주말에는 얼마치고
뭐 그런거 다 들어가잇단말야?
예전엔 여기서 +-로 하거나 안하면 더하니 빼니 하는
포괄임금 이란것도 잇엇다는데
이거 아직 안없어졋드만
아무튼 요지는
주말에 일감이 생겻서
근데 한놈은 시급제 받고 한놈은 연봉제 받아
근데 연봉제 받는놈은 쉬는게 맞아?
주말 급여 안받고 안하는 시급제놈 => 정상
주말 급여 다 주는데 안하는 연봉제놈 => 비정상
이거 아냐?
급여는 여러가지 방식이 잇는거 알꺼야
그중 대표적인거를 저글껀데
시간대비 돈을 줘야하는
시급제
이건 한만큼 주는거야
존나 편하지
그와 반대로 아모르겟고
일년에 이거만큼 줄테니까 알아서해
라고 퉁치는 연봉제
그니까 여기에는 평일에는 얼마치고 주말에는 얼마치고
뭐 그런거 다 들어가잇단말야?
예전엔 여기서 +-로 하거나 안하면 더하니 빼니 하는
포괄임금 이란것도 잇엇다는데
이거 아직 안없어졋드만
아무튼 요지는
주말에 일감이 생겻서
근데 한놈은 시급제 받고 한놈은 연봉제 받아
근데 연봉제 받는놈은 쉬는게 맞아?
주말 급여 안받고 안하는 시급제놈 => 정상
주말 급여 다 주는데 안하는 연봉제놈 => 비정상
이거 아냐?
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댓글목록
lhan900123님의 댓글
4 lhan900123쪽지보내기
아이디로 검색 작성일
아님.
애초에 주말 급여라는건 1주일 평일 15시간 이상 일할 때 주말에도 유급휴가 개념으로 쉬지만 돈을 받는거임.
시급제 이더라도 주휴수당이 포함된 시급을 받는거임.
주말 근무는 시급제던, 연봉제던 추가 수당을 받음.
qwerqqqqq님의 댓글의 댓글
5 qwerqqqqq쪽지보내기
아이디로 검색 작성일
그러니까 시급제 애는 주말에 일안하고 돈 안받겠다 하는게 정상 이고
연봉제 받는애는 애초에 일하던 안하던 수당 나오는데도 안하겠다 하는게 정상 맞냐고
lhan900123님의 댓글의 댓글
4 lhan900123쪽지보내기
아이디로 검색 작성일
그니까 연봉제 받는 애가 수당 나오는데 안나오겠다가 아니라고.
둘 다 똑같이 주휴수당을 받고있다고.
니 질문이 연봉제인데 책임감 없이 안나온다 이렇게 질문을 했으면 더 얘기를 해보겠는데...
주말에 일 안하고 휴일근무 수당 안받는 연봉제는 아무런 문제가 없다고.
니가 말한 휴일에 얼마 치고 이런거 들어있다는거랑 무관하게,
연봉제도 휴일근무하면 그건 따로 추가 수당을 받는다.
그니까 돈 더 안받고 안나오겠다는데 그게 뭐가 비정상임?
연봉제인데 시급제보다 책임감없이 주말근무 안하네 이렇게 깔수는 있어도.
asdmk21mlkdm1님의 댓글
4 asdmk21mlkdm1쪽지보내기
아이디로 검색 작성일
연봉제는 케바케죠