삼전 노조 대체불가 인력 맞음 > 자유게시판

아 똑똑한 놈들이었네 마지막 불꽃이었네

로봇의시대구나

다 잘려버리면 어떻게 될지 궁금함

잘리봐야 한 5~10년 일찍 퇴직하는거지 근데 그럼 삼성은 어케될지는 안궁금함?

그런 식이면 다른데도 마찬가지

애초에 로봇이 인간완전한 대처는 못하지 특히 반도체 같은 야는

오히려 로봇이 정밀 공정을 더 잘하지 않을까?

그건 맞는 말인데...
노조가 선을 먼저 넘어버린 느낌이 들어요.

로봇이 일하면 기본소득이 나올거다라고 하지만 부자와 기업들이 그돈을 낼까?

그돈 안내면 부자들과 기업들이 만든 물건을 누가 무슨 돈으로 사줌? 수요가 없는데 부자가 무슨소용이고 기업이 무슨 소용임?

생산직은 년차불문하고 전부 대체가 금방되요
솔직히 협력사가 더 전문적이지 얼마나 안다고 ㅋㅋ
커트라인 넘겨서 깔끔하게 들어와서 대우해줄때 고맙습니다 하고 있어야지
손실보상청구를 회사에서 칼빼들면 답도 없을껍니다

그러니까 그 금방이 문제라고 지그 4나노 3나노 경쟁 중에 갑자기 휘청거리다 잘못하면 일본처럼 영원히 2류로 밀려나는거임

금방 밀려난다고요? 아닐꺼 같은데
노동자물갈이 다하고 전부 새로 대체해도 1년정도 힘들어도
코어인 연구인력은 그대로라 큰 타곅이 없을꺼 같은데
회사 입장에서야 그 기간에 손실이 생기니 지금 저러고 있지만은

제품 딜레이되면 그거 위약금이란 신뢰도 박살 나는데 별거 아니라고?

딜레이되기전에 뭐 외주 줄때가 없을까?
너무 대기업을 띄엄띄엄 보는게 아닌가?
그리고 파업도 막상 할려고 하면 못할껄요ㅋㅋ

메인 공정을 외주 준다고? 제정신임? ㅋㅋㅋㅋㅋ 왜 연구소 개방해서 자료다 털어가라고 하지

아직 정신을 못차리셨네요
진심으로 그렇게 믿고 있어요?
진짜 객관화가 안되어있으시네
협상 카드자체가 성립이 안되는데 무슨 억지주장이지ㅋ

신입은 이미 들여 놓았었다 들었음
우선 정부가 1달 기한 마련해주면 중요라인 스톱은 아마 개선될지도 모름
단번에 사람 일을 바꾸는거는 아닐듯 함

노조가 바보가 아닌데 그걸 그냥 보겠음? 아무것도 안가르쳐 줄껄?

중요 라인 대처는 생각 없이 대충 할거는 아닐듯
예전 삼송이 일본에서 기술 훔칠때도 체계적이였음
고로 중요 라인만 멈추즌게 아니면 미완성 재고야 쌓이지만
큰 손해는 없을듯 시픔

참고로
대기업 대가리=우리 대가리는 같은게 아님
성능이 틀림
티비 뉴스 방송도 여러 곳을 봐야 함 정치성향이 껴 있어서

노조는 빨리 박멸되어야 한다

근데 지금 저지랄하면 영원히 성과급이랑 굿바이하는 거잖아

돈도 많이 벌면서 뭐가 아쉽다고 다른곳은 일거리가없는데

대체 불가는 아닌게 미국이나 대만 일본가면
메모리 인력이야 있음
걍 정치 상황이나 비용 이런거 때문에 안간거지
15% 이익금 낼거 같으면 미국가서
공장지어도 수익남 ㄹㅇ

외주 인력들 취업시키면 될지도

어쨋든 노조는 노답이야

이러니 사람 말고 로봇 쓰것다

금방 대체가능하겠는데

기계로 바뀔때 대체 되긴하지만...

삼성노조 한탕하고 퇴직하겠다는 마인드가 너무 별루임

근데 내부기준으론  절대 아님 그래서 문제지