신입이 임금역전하는 경우도 흔한가 보구나 > 자유게시판

아닌데?? 라고 댓글을 하려고 했지만 일본이면??

그런 경우가 있긴 하던데

한국도 그런 경우 중소기업 같은 경우 좀 있음

흔하진 않은데 일본 같은 경우는 임금이 오래 정체되어 있다가보니깐 뭐...
임금 정책이 바껴도 기존 인원들까지 다 적용 한번에 시키기 힘들긴 하지

그런 중소가 있다고는 들음

제친구도 그래서 꾸준히 직장 옮기더군요

실제 그런 일 겪으면 허탈하겠지

중소는 가능, 대겹은 불가

현타존나올만하네

문제는 그걸 당사자들이 어떻게 알게되느냐에 따라...
그래서 연봉은 공개하지 말라고 하는건디

95년부터 그런 일 흔하다고 선배가 그러던데

우리나라도 꽤 있지 않으려나

낙하산아니면실력아닐까

저번회사도 동결시키고 그런적있었음ㅋㅋㅋ 신임이 오른상태로 들어와서 생기는거

연봉이 서로 공유 안될거라고 생각하나 ㄷㄷ

허탈하지ㅠ

대기업도 그런거 많더라. 잡은 고기보다 앞으로 들어올 신입 연봉 경쟁력을 우선해서.

허탈하겠네요

가능하긴할듯