연차를 안 사용 하면 돈을 준다요? > 자유게시판

모든 회사가 그렇지는 않는다요...

주는데도 있고 아닌데도 있음

그리고 연차 사용 촉진했으면 안 쓴건 직원 잘못임
(연차 빨리 써라~ 하면 끝임)

우리 회사는 퇴직할때 돈으로 준데
예를 들어서 연차가 6일 남았고 24일 퇴사면 그당 만근으로 쳐줌

회바회 아닌가
ㅈ소에서 그런거 있을리가 없잖음

중견부터 거의 그렇게 해주긴한데, 보통 중소라 불리는 곳은 강제로 쓰게 하거나 무시하는 경우가 많다요

5인이상은 해줘야 될걸

근로계약할때 연차소진 년수(보통 3년) 사항 있는 데, 이런건 꼼꼼히 안보고 계약하고 연차수당 왜 안주냐 따져도 돈 못받는 경우가 수두룩함.. 중소나 대기업등 다 포한임... 쉽게 말해 연차를 아예 안쓰고 연차수당에 대해 청구를 본인이 안하면 못받음(기한 3년이내)

이건 근데 퇴직할때 보통 나오지 않나?

ㅈ소는 그런거 없따

회사마다 다르죠. 대부분 연차 안쓰면 돈으로 주는걸로 압니다만.

법정 기간(만료 전 6개월 전 등)에 서면 촉보와 사용시기 지정 등을 빠짐없이 진행했다면, 근로자가 쓰지 않아 소멸한 연차에 대해 회사는 수당을 지급할 의무가 없음. 퇴직금에도 포함되지 않음

주는회사가 있응 아니면 쓰라고하더라

진짜 회사마다 다름

회사마다 다르죠

중소는 연차 촉진 고지해서 안쓰면 소멸이 대부분임

연말에 연차 남은거 돈으로 주는데 안주는데도 있음

연차 촉진 메일만 보내면 돈으로 안줘도 되서 악용 많이들함

원랴 그렇지 않나

중소의 기준이 4인미만 사업장인가?

5인이상은 필수일건데...

5인 미만은 당연한거고, 중소 기준이 따로 있음
5인 미만은 솔직히 거의 모든 규제를 다 벗어난다고 보면 됨
최저임금 정도? 나머지는 강제력 없을걸

케바케라서 잘 모르지만 주는게 법적으로 맞지 않나?

회사마다 조건들이 다 다름

회사마다 다름

다 달라보이네

회사마다 다르죠

좆소는 안그럼

이건 회사마다 다를것같네요

연차촉진제로 쓰라고 머라머라 햇나?