노조때문에 망할위기의 리노공업 이야기
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리노공업이라고 반도체 검사용 핀 세계 점유율 1위 기업임
반도체 슈퍼사이클과 함께 엄청난 성장세를 받아 올라가던중 노조가 인금개편을 요구함
기존에는 기본급은 낮고 대신 성과급을 엄청나게 줬음
그래서 직원 평균 연봉 1억1500만원임 ㅇㅇ
노조측 요구조건 기본급 대폭인상 + 고정 상여 400% + 상반기 성과금 300% +하반기 성과금 300% + 경영성과금 +@로 지급해라
사측은 "이렇게 줘버리면 영업이익이 남아나지 않는다 안된다"
그리고 노조는 26년 8월에 전면 파업을 해버림...
노조생각은 세계 점유율1위에 기술력도 가장좋은 반도체 검사용 핀 생산하는 회사니 대체가 불가능할거라고 생각했나봄
하지만 반도체 핵심부품이 아닌 고작 검사용 핀이다보니 리노공업이 파업하자 전세계 반도체회사들는 곧바로 일본 대만 기업들에게 수주맡김
노조는 부랴부랴 9월 23일에 파업 철회후 회사 복귀함
하.지.만 올해 하반기물량+내년 상반기 물량을 이미 경쟁사들이 계약해서 리노공업일이 없어짐
지금 회사에서는 순환휴직 고려중이라함
그정도로 일이없어졌다고..
댓글목록
GUESSLEGI님의 댓글
4 GUESSLEGI쪽지보내기
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적당히 해야지 적당히
ttegy5886님의 댓글
1 ttegy5886쪽지보내기
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허어 꼬였구만
토조바사라다이스키님의 댓글
3 토조바사라다이스키쪽지보내기
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저정도면 타격 클거같은데 해고가 아니라 순환휴직?
neta815님의 댓글
10 neta815쪽지보내기
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아우.. 저렇게 노동에서 해방되나..
zxcvbn5432님의 댓글
3 zxcvbn5432쪽지보내기
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노조가 위험한거?
lhan900123님의 댓글
4 lhan900123쪽지보내기
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우리나라 기업 특징이 기본급을 최저수준으로 맞춰놓고 성과급이라는 유동성이 큰 보상체계를 선택함.
어찌보면 노동자들의 말도 맞음.
성과급 대신 안정적인 기본급 인상을 요구하는게.
직원 평균 연봉 1억1500만원이라는게 절대로 계약연봉 기준이 아닐거임.
어쩔수 없음 한국 노동자 대우는 아직 선진화 되지 않았거든.
더 웃긴건 대부분이 노동자들이면서 노조에 대한 인식이 부정적이라는거임.
서로 사다리 걷어차고 끌어내리고있음.
나라 전체가 거대한 가축 사육장임.
lhan900123님의 댓글의 댓글
4 lhan900123쪽지보내기
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무조건 임원 급여로 확 올랐을거임.
저런 제조업들은 연구직 중요성 대비 실제 대우는 그만큼 안됨.
지금 유명한 삼성전자를 봐도 사업부가 돈 많이 받지, 연구소는 오히려 돈을 적게받더라.